Führungskräfteentwicklung & Coaching
Führungskräfte-Curricula starten mit einer partizipativen und hierarchieübergreifenden Analyse. Auch Teams und Privatpersonen stehe ich gerne als Change-Guide zur Verfügung!
Führungskräfteentwicklung
Hierarchieübergreifende Analysen
Passgenaues Curriculum umsetzen
Mit Coaching und Beratung begleiten
Soziokulturelle Führungskompetenzen
Wirksame Kommunikation auf Augenhöhe
Coaching als Führungskompetenz
Konstruktive Konfliktlösung
Zeit bewusst gestalten
Ziele, Planung und Arbeitsfluss
Antreiber, Verschieberitis, Gesundheit
Delegationsverhalten und Verantwortung
Kooperation & Innovation
Ermutigende Transformationskompetenz
Motivationskreisläufe in Gang setzen
Kollegialität und Miteinander
Business & Team-Coaching
Für Management & Eigentümer
Teampotentiale entfalten
Lösungsfokussierung
Business-Themen
Führung, Kommunikation, Entscheidungen
Arbeitsklima und Kulturmanagement
Kloster-Retreat
Zukunftskompetenzen für Teams
Erkenntnisgewinn mit Potential-Analysen von Scheelen®
Lösungsfokus und Transformationskompetenzen
Lernen aus Erfolgen und Misserfolgen
Energiebalance ermöglichen
Bewegung, Ernährung, Regeneration
Kreatives Miteinander - mit mehr Leichtigkeit
Selbst- und Stressmanagement
Seelsorgliche Begleitung
Achtsame Erkundung von Lebensthemen und spirituelle Wegbegleitung – auch als Retreat im Kloster
Persönliche Anliegen
Selbstachtsamkeit und innere Klarheit
Spirituelle Suche und Krisenbewältigung
Kraftquellen stärken, Leidensquellen reduzieren
Berufliche Anliegen
Burn-Out, Arbeitsplatzverlust
Begleitung für helfende Berufe
Spirituell führen mit der Benediktsregel
Ergänzende Information
Seelsorge in Form von Geistlicher Begleitung kann eine notwendige Psychotherapie nicht ersetzen, jedoch ergänzen. Sie ist nicht an eine Konfession gebunden.
„Die Arbeit an mir selbst ist die wichtigste Arbeit unseres Lebens.“
Friedrich Assländer