Unternehmenskultur & Gesundheitsförderung

Change-Projekte, Leadership-Training, Coaching

Ziele und Arbeitsklima im Einklang
Motivation und Kooperationsgeist entfalten
Mehrwert-Schöpfung durch Corporate Responsibility

Unternehmenskultur

Die gedruckte gelebte Arbeits- und Führungskultur sind die stärksten Formen der strategischen Umsetzung

Wertschöpfung ohne Erschöpfung
Motivierendes Miteinander auf Augenhöhe
Wettbewerbsvorteile und Mehrwertkreisläufe

Von den Dysfunktionen zu den Veränderungszielen
Neue Arbeits- und Führungskultur umsetzen
Rahmenbedingungen neu ausrichten

Verantwortung für Mitarbeiter & Umwelt
Identität, Vertrauen, partizipative Führung
Leistungsorientierung und Kompetenz
(Empirische Studie, G. Schönborn, 2014)

HRM-Entwicklung

Beratung, Training und Interim-Management für den Personalbereich
Drehpunkt für Kulturveränderungen

HR als Partner für Business und Kultur
Führungskräfteentwicklung, Team-Coaching
Mitarbeitergespräche wirksam auf-, umsetzen

Unverkäufliche Basis für Leistungsfähigkeit
Vom Projekt zur Management-Integration
Arbeitsfähigkeit & Gesundheitsförderung

Neuorganisation und Innovation
Know-how-Transfer und Empowerment
Flexible Unterstützung auf Zeit

Training & Coaching

Die Arbeit an mir selbst ist die wichtigste – Entwicklung und Begleitung für Führungskräfte oder Privatpersonen

Selbstführung und Menschen führen
Kompetenzanalysen, Trainings, Coaching
Kulturmanagement als Führungskompetenz

Führungsthemen, Kommunikation, Entscheidungen
Ziele erreichen und sich selbst treu bleiben
Team-Coaching und Konflikt-Moderation

Persönliche Kraftquellen, Burn-Out-Prävention
Arbeits-, Lebens- und Sinnfragen erkunden
Als Einzel-Dialog oder für helfende Berufe

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Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und ein Erstgespräch!