Unternehmensberatung

für Kulturwandel & Human Resource Management

Strategie und Unternehmenskultur im Einklang
Gesundheitsförderndes Arbeitsklima
Miteinander Ziele erreichen

Die gedruckte gelebte Arbeits- und Führungskultur sind die stärksten Formen der strategischen Umsetzung

Ziel- und sinnorientierte Organisation
Vertrauen, Struktur und Bewegung
Miteinander auf Augenhöhe

Volle Entfaltung der HRM-Potentiale
Vernetzung von Strategie, Struktur und Kultur
Gelungene Reorganisationen und Fusionierungen

Freude am Führen - Begeisterung entfalten
Kommunikation aus der Neues entsteht
Change- und Coaching-Kompetenzen

Angebote

Begeisterung und Verantwortung für Menschen in der Arbeitswelt – als Berater oder Interim-Management

Mitarbeitergespräche wirksam auf-/umsetzen
Besonderes Recruiting und Karrieresysteme
Führungskräfte- und Teamentwicklung

Von der BGF-Charta bis zum BGF-Gütesiegel
Befragungen, Gesundheitszirkel, Gesund führen
Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz

Change Begleitung für HR-Abteilungen
Neue Motivation und Innovation
Agile HR-Struktur und -Kultur

Angebote

Die Arbeit an mir selbst ist die wichtigste – Entwicklung und Begleitung für Organisationen und Privatpersonen

Sparringpartner für Führungskräfte und Top-Management
Team-Coaching und Konflikt-Moderation
Klärende Strukturaufstellungen

Ziele erreichen und sich selbst dabei treu bleiben
Gesundheit und Vitalität als unverkäufliche Basis
Von Antreibern zur Klarheit und Gelassenheit

Burn-Out-Prävention und -Regeneration
Lebens- und Sinnfragen, Spiritualität
Persönliche Kraftquellen

Angebote

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und ein Erstgespräch!