Unternehmenskultur & Gesundheitsförderung

Change-Projekte, Leadership-Training, Coaching

Ziele und Kultur im Einklang
Motivation und Kooperationsgeist entfalten
Mehrwert-Schöpfung und Corporate Responsibility

Unternehmenskultur

Die gedruckte gelebte Arbeits- und Führungskultur sind die stärksten Formen der strategischen Umsetzung

Wertschöpfung ohne Erschöpfung
Motivierendes Miteinander auf Augenhöhe
Mehrwertkreisläufe für alle Stakeholder

Verantwortung für Mitarbeiter & Umwelt
Identität, Vertrauen, partizipative Führung
Leistungsorientierung und Kompetenz
(Empirische Studie, G. Schönborn, 2014)

Analyse von Dysfunktionen und Change-Begleitung
Neues Führungsbewusstsein und Miteinander
Erfolgreiche Arbeitskultur für den Kunden

Human Resources

Für ein engagiertes und vitales Miteinander – Beratung und Interim-Management

HR als Partner für Business und Kultur
Führungskräfteentwicklung, Team-Coaching
Mitarbeitergespräche wirksam auf-, umsetzen

Unverkäufliche Basis für Leistungsfähigkeit
Vom Projekt zur Management-Integration
Arbeitsfähigkeit & Gesundheitsförderung

Neuorganisation und Innovation
Know-how-Transfer und Empowerment
Flexible Unterstützung auf Zeit

Training & Coaching

Die Arbeit an mir selbst ist die wichtigste – Entwicklung und Change-Begleitung für Führungskräfte oder private Anliegen

Kompetenzanalysen und Curricula
Team-Coaching und Konflikt-Moderation
Beratung für Management und Eigentümer

Ziele erreichen und sich selbst treu bleiben
Von Antreibern zu Gelassenheit
Vitalität als unverkäufliche Basis

Burn-Out-Prävention und -Regeneration
Lebens- und Sinnfragen erkunden
Persönliche Kraftquellen

Haben Sie Interesse an einer Beratung oder einem Projekt?

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und ein Erstgespräch!