Corporate Culture Consulting
Was brauchen Menschen um bereitwillig oder besser mit Freude und ideal mit Begeisterung zu arbeiten? Vertrauen, Struktur und Bewegung in Richtung gemeinsamer Ziele, deren Sinn sie verstehen. Unser Beratungsansatz für Unternehmen, Organisationen und Familienbetriebe.
Kulturanalyse
Organisations-, Familienstrategie
Management-Beratung
Post-Merger-Integration
Auswahl der Analysemethoden
Veränderungskonzept
Zielklärung
Unternehmensbiographie
Kulturelle Stärken und Potentiale
Bewahrungs-, Veränderungs-, Synergieziele
Analysebereiche
Verhalten, Beziehungen, Werte-Cluster
Kommunikation, Medien und Marke
HRM-Potentiale und HR-Instrumente
Projektentwicklung
HRM als Drehscheibe der Transformation
Prozess und Struktur der Veränderung
Sollkultur, Kulturleitbild, Kulturhebel
Kulturwandel
Kick Off
Umsetzungsberatung
Konkrete Kulturmaßnahmen
Operationalisierung in den Teams
Führungskräfte-Entwicklung
Arbeitskultur
Ziel-, Kundenorientierung, Eigeninitiative
Zeitstrukturen, Prioritäten, Mitverantwortung
Innovation, Qualitätsanspruch, Kreativität
Führungskultur
Führungsstil, Kommunikation, Delegation Vertrauen, Empathie, Werteorientierung
Change-, Coaching-Kompetenzen
Teamgeist
Miteinander - von Fragmenten zum Ganzen
Zugehörigkeit, Kollegialität und Loyalität
Optimales Recruiting, sinnerfüllte Arbeit
Quick Wins
Impulsberatung
Management-Coaching
Strategie-Workshop
Konfliktmoderation
Outdoor-Incentives
Führungskräfte
Management-, Eigentümer-Sparring
Auszeit, Reflexion im Kloster
Coaching-Einheiten
Teams
Team-Coaching-Workshops
Outdoor-Aktivitäten
Konfliktklärung
Fun
Fitness-Incentives
Betriebsausflüge
... passend zur Kultur
„Wir brauchen immer mehr von dem, was nicht funktioniert“
Alte Volksregel
Gerne nehmen wir uns die Zeit für ein unverbindliches Erstgespräch und informieren Sie umfassend zu den Möglichkeiten einer proaktiven Kulturgestaltung.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!